WAINGAPU – Usai memperingati bulan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan kerja Pelabuhan Waingapu, Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) dan PT Pelindo (Persero) Waingapu menegaskan, ciptakan budaya lingkungan kerja yang aman, tertib, dan produktif.

Kepala KSOP Kelas IV Waingapu Dr. Fadly Afan Djafar, Rabu (11/2/2026), mengatakan, penerapan K3 di pelabuhan merupakan tanggung jawab seluruh pemangku kepentingan, tidak hanya otoritas pelabuhan dan badan usaha pelabuhan tetapi juga seluruh perusahan jasa kepelabuhanan, perusahan pelayaran serta tenaga kerja yang terlibat langsung dalam aktivitas pelabuhan.

Menurutnya, KSOP sebagai Pembina K3 di pelabuhan secara konsisten menjalankan fungsi pengawasan terhadap alat pelindung diri (APD). Pelaksanaan safety briefing, morning briefing hingga pengaturan jam kerja dan jam istirahat.

Baca juga

Revisi UU Hak Cipta Jangan Sampai Membatasi Kreativitas dan Kebebasan Berekspresi

“Hal ini dilakukan untuk meminimalkan risiko kecelakaan kerja serta memastikan seluruh kegiatan kepelabuhanan sehingga berjalan aman dan produkif,”katanya.

General manager PT Pelindo (Persero) Cabang Waingapu, Imam Haromain menjelaskan, komitmen perusahan dalam membangun budaya K3 melalui disiplin pengguna APD bahkan kepatuhan terhadap prosedur kerja aman, kepedulian antar pekerja serta peningkatan sistem keselamatan dan kesehatan kerja.

Baca juga

Bentuk Satgas, Camat dan Polsek Matawai La Pawu di Sumba Timur Ajak Warga Reboisasi

“Jadi dengan budaya kerja yang aman dan sehat, produktivitas meningkat, reputasi terjaga dan elayanan pelabuhan kepada masyarakat dapat berjalan lebih optimal,”ujarnya.

Imam menambahkan, budaya K3 adalah suatu sikap, nilai, keyakinan , norma dan persepsi yang mendasari perilaku selamat dan penerapannya secara praktis dalam proses produksi sehingga budaya K3 yang baik akan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi semua pekerja.(*)